Voor- en nadelen van een interim event manager

Voordelen
Interim-managers hebben als voordeel dat ze minder verbonden zijn met (de geschiedenis van) de afdeling of bedrijf en daarom makkelijker moeilijke beslissingen kunnen nemen. Verder hebben zij een uitgebreide ervaring binnen een specifiek werkgebied en een passende opleiding om dergelijke projecten aan te kunnen. 
 
Nadelen
Een mogelijk nadeel is dat een interim manager (in het begin) minder op de hoogte zal zijn van de specifieke details van de afdeling en bepaalde zaken die in het verleden zijn voorgevallen niet kent. Ook kan hij of zij te veel aandacht hebben voor de korte(re)-termijnbelangen. Een veel gehoord nadeel van een interim manager is bovendien dat hij/zij per uur duurder is dan een vaste kracht.
 
Vanzelfsprekend zal Eventerim, voorafgaand aan een samenwerking, de bovengenoemde nadelen zoveel mogelijk proberen te beperken.